BAC+2 2 ans en alternance Niveau 5 (RNCP) Parcoursup

BTS GPME en alternance programme, débouchés, salaire et admission

Vous aimez l'ordre, la rigueur et le contact humain ? Le BTS GPME vous forme en deux ans pour devenir le pilier administratif d'une entreprise, avec un contrat, un salaire et zéro frais de scolarité.

0 € de frais Réponse 48 h Diplôme d'État Voir les JPO →

Compétences clés

6 blocs de compétences

  • Gestion administrative et juridique de la PME
  • Comptabilité, trésorerie et suivi budgétaire
  • Relation client et fournisseurs
  • Ressources humaines et droit social
  • Communication interne et externe
  • Organisation et coordination des activités
Présentation

Qu'est-ce que le BTS GPME ?

Le BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (GPME) est un diplôme d'État de niveau Bac+2, reconnu par l'État et inscrit au RNCP. Il forme des collaborateurs polyvalents capables d'épauler les dirigeants de PME et TPE dans toutes les dimensions de leur activité : gestion administrative, comptabilité, ressources humaines, communication. En alternance, vous apprenez la théorie en cours et vous l'appliquez directement en entreprise. Vous êtes rémunéré·e, vous ne payez pas vos études, et vous entrez sur le marché du travail avec deux ans d'expérience concrète sur votre CV.

2 ans de formation
0 € de frais de scolarité
RNCP 5 reconnu par l'État

Certification professionnelle – BTS GPME

Diplôme d'État inscrit au RNCP — reconnu par l'État

Intitulé exact BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (GPME)
Code RNCP RNCP38363 ↗
Certificateur Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Date d'enregistrement 01/01/2024
Échéance 31/12/2027
Contenu pédagogique

Programme du BTS GPME

3 blocs de compétences + enseignements transversaux

Bloc 1

Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs

  • Prospection et suivi client
  • Gestion des commandes, livraisons et litiges
  • Suivi des contrats fournisseurs
Bloc 2

Gestion des risques de la PME

  • Veille réglementaire et juridique
  • Protection des données (RGPD)
  • Prévention et gestion des risques opérationnels
Bloc 3

Gestion du personnel et des ressources humaines

  • Administration RH : contrats, absences, paie
  • Recrutement et intégration des collaborateurs
  • Suivi des obligations légales employeur
Enseignements transversaux

Culture générale et expression : argumentation, synthèse, communication écrite et orale · Anglais professionnel : communication commerciale internationale, rédaction de courriels, négociation de base

Exemple concret

Le lundi en cours, vous simulez un recrutement complet, de l'offre d'emploi à la prise de décision. Le jeudi en entreprise, votre tuteur vous confie la présélection de CV pour un vrai poste à pourvoir.

Programme indicatif — référentiel officiel sur France Compétences (RNCP38362).

Organisation

Rythme de l'alternance

Lun Mar Mer Jeu Ven
École 2 jours
Entreprise 3 jours
Zéro frais de scolarité — 100 % pris en charge par l'OPCO
Entre 43 % et 100 % du SMIC selon âge et année
Contrat d'apprentissage (jusqu'à 29 ans)
Contrat de professionnalisation
Réseau d'entreprises partenaires pour vous placer
Accompagnement jusqu'à la signature du contrat
En savoir plus sur l'alternance chez Rush School →
Ce rythme favorise une assimilation progressive des compétences. Il peut être adapté selon les périodes de l'année et les besoins de l'entreprise d'accueil.
Exemples de missions en alternance
  • Suivi et relance des factures clients
  • Préparation et vérification des éléments de paie
  • Gestion des plannings, absences et congés
  • Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires
  • Aide à la préparation et au suivi des recrutements
  • Rédaction de comptes-rendus, courriers et rapports internes

L'accompagnement Rush School

Chez Rush School, l'alternance ne se résume pas à trouver une entreprise et à vous laisser vous débrouiller. Chaque étudiant bénéficie d'un suivi personnalisé :

  • Aide active à la recherche d'entreprise en alternance
  • Ateliers CV et lettre de motivation
  • Simulations d'entretien avec des professionnels du recrutement
  • Job datings et rencontres directes avec nos entreprises partenaires
  • Référent pédagogique dédié tout au long de la formation
Après le diplôme

Débouchés & salaires

Métiers accessibles à l'issue du BTS GPME — salaires bruts débutants

Secteurs qui recrutent après un BTS GPME

PME et TPE de tous secteurs
Cabinets comptables et d'expertise
Associations et structures du secteur social
Entreprises industrielles et de services
Collectivités territoriales et administrations
Métier Missions principales Salaire brut mensuel débutant
Assistant de gestion Suivi administratif, organisation, relation fournisseurs 1 900 € – 2 300 €
Office Manager Coordination de l'ensemble de l'activité administrative 1 900 € – 2 300 €
Assistant RH Gestion du personnel, recrutement, préparation de la paie 2 000 € – 2 400 €
Assistant administratif Gestion quotidienne du back-office de l'entreprise 1 800 € – 2 100 €
Collaborateur de cabinet comptable Accompagnement des clients dans leur gestion courante 1 900 € – 2 200 €

Ces salaires varient selon la région, la taille de l'entreprise et le secteur. Avec 3 à 5 ans d'expérience, un assistant de gestion peut évoluer vers 2 500 € – 3 500 € brut mensuels et accéder à des postes d'encadrement.

Salaire pendant l'alternance Barème au 1er juin 2026 — base SMIC 1 867,02 € brut/mois. La grille du contrat de professionnalisation est différente.
Âge 1re année 2e année
18 – 20 ans 43 % (environ 803 €) 51 % (environ 952 €)
21 – 25 ans 53 % (environ 990 €) 61 % (environ 1 139 €)
26 ans et + 100 % (environ 1 867 €) 100 % (environ 1 867 €)
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Admission

Conditions d'accès

Tout bachelier — général, technologique ou professionnel — peut candidater. Aucune expérience professionnelle n'est exigée.

  • Tous baccalauréats acceptés (général, technologique, professionnel)
  • Candidature via Parcoursup (lycéens)
  • Dossier + entretien de motivation (réorientation / adultes)
  • Ouverture toute l'année selon places disponibles
Rentrée Septembre 2026

Processus d'admission

  1. 1
    Candidature en ligne : CV, lettre de motivation et bulletins scolaires.
  2. 2
    Étude du dossier par notre équipe pédagogique.
  3. 3
    Entretien de motivation en présentiel ou en visio.
  4. 4
    Accompagnement personnalisé à la recherche d'entreprise : ateliers CV, job datings, mise en relation.
  5. 5
    Signature du contrat d'alternance et inscription définitive.
Les places sont limitées pour garantir un suivi personnalisé. Candidature recommandée dès que possible, même sans entreprise : nous vous aidons à la trouver.

Le conseil de l'expert

« Le BTS GPME forme des gens dont toute entreprise a besoin : fiables, organisés, capables de tout gérer. En alternance, nos étudiants ne sont pas des stagiaires : ils deviennent les bras droits de leurs dirigeants. »

Responsable pédagogique Gestion, Rush School

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Transparence

Indicateurs de résultats

Nos indicateurs sont publics et transparents. À noter : 61,5 % de nos diplômés choisissent de poursuivre leurs études après le BTS GPME, ce qui explique mécaniquement un taux d'insertion directe plus faible.

57,69 %
Taux de réussite
Promotion 2024-2025
61,5 %
Taux de poursuite d'études
Étudiants qui continuent après le BTS
7,7 %
Taux d'interruption en cours de formation
Interruptions en cours de formation
61 %
Satisfaction des étudiants
Enquête annuelle — bilan Qualiopi 2024-2025
14 %
Taux d'insertion professionnelle
Hors poursuite d'études — 6 mois après le diplôme

Ces chiffres sont issus du bilan Qualiopi 2024-2025 de Rush School. Le taux d'insertion s'entend dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme, hors poursuite d'études.

Qualiopi
Certification Qualiopi
N° R25FOR00862 — Actions de formation
En savoir plus →
Questions fréquentes

FAQ – BTS GPME en alternance

Oui, diplôme d'État de niveau Bac+2, inscrit au RNCP sous le code 38363.

Oui. Aucune expérience professionnelle n'est requise. La motivation et la rigueur suffisent.

Selon les derniers indicateurs qualité publiés par Rush School, le taux de réussite observé sur cette formation est de 57,69 %.

En général 2 jours en cours / 3 jours en entreprise, avec adaptation possible selon l'entreprise.

Oui. 61,5 % de nos diplômés choisissent de continuer en bachelor, licence professionnelle ou école de commerce.

Assistant de gestion, assistant RH, office manager, assistant administratif, collaborateur en cabinet comptable.

Rush School accompagne les candidats avec des ateliers CV, des simulations d'entretien, des job datings et une mise en relation avec le réseau de partenaires.

Le salaire dépend de l'âge et de l'année de contrat. Le tableau ci-dessus donne une base indicative au 1er juin 2026.

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