BAC 6 à 12 mois en alternance Niveau 4 (RNCP) — Titre professionnel

TP AMUM Assistant Manager d'Unité Marchande

Vous aimez le commerce, le management et le terrain ? Le Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (TP AMUM) vous forme en 6 à 12 mois pour devenir l'adjoint d'un responsable de magasin, en alternance, avec un salaire et sans frais de scolarité.

0 € de frais Réponse 48 h Diplôme d'État Voir les JPO →

Compétences clés

6 blocs de compétences

  • Animation et coordination d'une équipe de vente
  • Gestion des stocks et approvisionnements
  • Mise en place des opérations commerciales
  • Suivi des indicateurs de performance (CA, marge)
  • Accueil, conseil et fidélisation clientèle
  • Organisation de l'espace de vente (merchandising)
Présentation

Qu'est-ce que le TP AMUM ?

Le Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (TP AMUM) est une certification de niveau Bac, niveau 4, reconnue par l'État et inscrite au RNCP. Il forme des professionnels capables d'assister un responsable de magasin dans la gestion quotidienne d'une unité marchande : management d'équipe, merchandising, gestion des stocks, animation commerciale et suivi des résultats. En alternance, vous combinez formation théorique et immersion en entreprise. Vous êtes rémunéré, vous ne payez pas vos études, et vous sortez avec une expérience terrain directement valorisable.

2 ans de formation
0 € de frais de scolarité
RNCP 5 reconnu par l'État

Certification professionnelle – TP AMUM

Diplôme d'État inscrit au RNCP — reconnu par l'État

Intitulé exact Assistant manager d'unité marchande
Code RNCP RNCP41852 ↗
Certificateur Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion
Date d'enregistrement 16/02/2026
Échéance 15/02/2029
Contenu pédagogique

Programme du TP AMUM

2 compétences professionnelles + enseignements généraux

Compétence 1

Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal

  • Mettre en œuvre les actions commerciales
  • Assurer la gestion des approvisionnements et des stocks
  • Participer au développement des ventes
Compétence 2

Animer l'équipe d'une unité marchande

  • Organiser le travail et les plannings
  • Accueillir, former et intégrer les collaborateurs
  • Animer et motiver l'équipe au quotidien
Enseignements généraux (selon le centre)

Techniques de vente · Communication · Outils informatiques · Droit du travail · Anglais commercial

Exemple concret

En cours, vous simulez la gestion d'un planning d'équipe. Le lendemain en entreprise, vous ajustez le planning avec votre responsable.

Programme indicatif — référentiel officiel sur France Compétences (RNCP41852).

Organisation

Rythme de l'alternance

Lun Mar Mer Jeu Ven
École 1 sem.
Entreprise 3 sem.
Formation gratuite — financement OPCO
Entre 43 % et 100 % du SMIC selon âge et contrat
Contrat d'apprentissage (jusqu'à 29 ans)
Contrat de professionnalisation
Insertion professionnelle rapide
Formation courte : 6 à 12 mois
En savoir plus sur l'alternance chez Rush School →
Ce format permet une immersion rapide et une prise de responsabilités progressive.
Exemples de missions en alternance
  • Accueil et formation des nouveaux vendeurs
  • Gestion des plannings et des absences
  • Suivi des stocks et des réapprovisionnements
  • Aide à la préparation des opérations promotionnelles
  • Analyse des ventes et tableaux de bord
  • Gestion des caisses en fin de journée

L'accompagnement Rush School

Chez Rush School, l'alternance ne se résume pas à trouver une entreprise et à vous laisser vous débrouiller. Chaque étudiant bénéficie d'un suivi personnalisé :

  • Aide active à la recherche d'entreprise en alternance
  • Ateliers CV et lettre de motivation
  • Simulations d'entretien avec des professionnels du recrutement
  • Job datings et rencontres directes avec nos entreprises partenaires
  • Référent pédagogique dédié tout au long de la formation
Après le diplôme

Débouchés & salaires

Métiers accessibles à l'issue du TP AMUM — salaires bruts débutants

Secteurs qui recrutent après un TP AMUM

Grande distribution
Commerce spécialisé : habillement, sport, électronique, beauté
Alimentation spécialisée
Pharmacie et parapharmacie
Boutiques de proximité
Métier Missions principales Salaire brut mensuel débutant
Adjoint de magasin Assister le responsable et manager une équipe 1 900 € – 2 200 €
Assistant manager de rayon Gérer un rayon en toute autonomie 1 800 € – 2 100 €
Responsable de rayon junior Manager une équipe et piloter les résultats 2 000 € – 2 400 €
Chef de secteur junior Superviser plusieurs points de vente 2 200 € – 2 600 € + véhicule

Ces salaires varient selon la région, la taille de l'entreprise et le secteur. Avec 3 à 5 ans d'expérience, un adjoint de magasin peut évoluer vers 2 500 € – 3 000 € brut mensuels et accéder à des postes de manager de magasin.

Salaire pendant l'alternance — contrat d'apprentissage Barème au 1er juin 2026 — base SMIC 1 867,02 € brut/mois. La grille du contrat de professionnalisation est différente.
Âge 1re année 2e année
18 – 20 ans 43 % (environ 803 €) 51 % (environ 952 €)
21 – 25 ans 53 % (environ 990 €) 61 % (environ 1 139 €)
26 ans et + 100 % (environ 1 867 €) 100 % (environ 1 867 €)
Poursuite d'études après un TP AMUM
  • BTS MCO Management Commercial Opérationnel en alternance
  • Bachelor RDC Responsable du Développement Commercial
  • Licence Professionnelle Management des points de vente
  • Titre de niveau Bac+3 en management commercial
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Admission

Conditions d'accès

Niveau CAP, BEP ou expérience professionnelle significative en commerce. Un entretien de motivation permet de valider la cohérence du projet. Accessible sans le Bac.

  • Niveau CAP, BEP ou expérience professionnelle significative en commerce
  • Entretien de motivation pour valider la cohérence du projet
  • Accessible sans le Bac
  • Accessible aux demandeurs d'emploi (financement CPF/OPCO)
Rentrée Septembre 2026

Processus d'admission

  1. 1
    Candidature en ligne avec CV et lettre de motivation
  2. 2
    Étude du dossier
  3. 3
    Entretien de motivation
  4. 4
    Accompagnement à la recherche d'entreprise
  5. 5
    Signature du contrat d'alternance

Le conseil de l'expert

« L'assistant manager est le bras droit du responsable de magasin. En alternance, vous apprenez à manager une équipe, à gérer les stocks et à piloter les résultats. C'est un métier qui évolue vite. Chez Rush School, on vous aide à trouver l'entreprise et à réussir. »

Responsable pédagogique Commerce, Rush School

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Transparence

Indicateurs de résultats

57,69 %
Taux de réussite
Moyenne BTS MCO — promotion 2024
61,5 %
Taux de poursuite d'études
Étudiants qui continuent après le BTS
7,7 %
Taux d'interruption en cours de formation
Interruptions en cours de formation
61 %
Satisfaction des étudiants
Enquête annuelle — bilan Qualiopi 2024-2025
14 %
Taux d'insertion professionnelle
Hors poursuite d'études — 6 mois après le diplôme

Ces chiffres sont issus du bilan Qualiopi 2024-2025 de Rush School. Le taux d'insertion s'entend dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme, hors poursuite d'études.

Qualiopi
Certification Qualiopi
N° R25FOR00862 — Actions de formation
En savoir plus →
Questions fréquentes

FAQ – TP AMUM en alternance

Oui. C'est un titre professionnel de niveau Bac, niveau 4, inscrit au RNCP sous le code RNCP41852.

Oui. L'accès est possible avec un niveau CAP, BEP ou une expérience professionnelle dans le commerce.

En général, le rythme est de 1 semaine en centre et 2 à 3 semaines en entreprise, ou 1 jour en formation et 4 jours en entreprise selon l'organisation retenue.

Oui. Vous pouvez poursuivre vers un BTS MCO, un Bachelor RDC, une licence professionnelle ou un titre de niveau Bac+3 en management commercial.

Les principaux débouchés sont adjoint de magasin, assistant manager de rayon, responsable de rayon junior ou chef de secteur junior.

Rush School accompagne les candidats avec des ateliers CV, des simulations d'entretien, des job datings et un réseau d'entreprises partenaires.

Le salaire dépend de l'âge et du contrat. Il est calculé selon le barème légal de l'apprentissage ou selon la grille du contrat de professionnalisation.

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